Jeden z moich pracowników zwolnił się, a wkrótce po jego odejściu straciłem trzech kontrahentów, których u mnie obsługiwał. Jak się dowiedziałem, nadal ich prowadzi, ale już w nowej firmie, gdzie podjął pracę. Czy słusznie podejrzewam go o nieuczciwą konkurencję? Jak się przed takimi działaniami chronić?
Zatrudniamy kierowców wykonujących przewóz w dwóch turach: porannej i popołudniowej, pomiędzy którymi występuje przerwa. Podczas przerwy kierowcy mogą swobodnie dysponować swoim czasem. W jaki sposób prawidłowo naliczyć i ująć na liście płac ich wynagrodzenie i z jakich składników powinno się ono składać? Który z 5 systemów wybrać?
Zmiana pasa ruchu jest tak powszechnym manewrem, że kierowcy wykonują go niemal mechanicznie. Niektórzy zapominają, że wymaga on zachowania szczególnej ostrożności. Jak więc wykonać to prawidłowo? Wiem, że muszę mojego głównego pracodawcę zawiadomić o dodatkowym zatrudnieniu, ale czy może on żądać podania nazwy drugiego pracodawcy, u którego wykonywana jest praca oraz rodzaju pracy danego pracownika. Czy przetwarzanie takich danych nie będzie stanowiło naruszenia RODO?
