Jeden z moich pracowników zwolnił się, a wkrótce po jego odejściu straciłem trzech kontrahentów, których u mnie obsługiwał. Jak się dowiedziałem, nadal ich prowadzi, ale już w nowej firmie, gdzie podjął pracę. Czy słusznie podejrzewam go o nieuczciwą konkurencję? Jak się przed takimi działaniami chronić?
Zatrudniamy kierowców wykonujących przewóz w dwóch turach: porannej i popołudniowej, pomiędzy którymi występuje przerwa. Podczas przerwy kierowcy mogą swobodnie dysponować swoim czasem. W jaki sposób prawidłowo naliczyć i ująć na liście płac ich wynagrodzenie i z jakich składników powinno się ono składać? Który z 5 systemów wybrać?
